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2021-08-19    浏览次数:139次

为树典型、立榜样,激发员工责任感和荣誉感,营造“比学赶帮超”的良好氛围,促进各加气站争一流、创先锋,新锋交通公司自三月起启动加气站综合项目劳动竞赛。


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劳动竞赛主要围绕安全管理、生产运营、客户服务、站点环境等维度开展评比,由安全管理部、综合办、运营部联合组织检查评比。每月通过通报各站点检查结果,以照片佐证,提整改要求,奖罚分明。其中,月度排名最后的加气站,还需在班组例会中讨论分析,深挖缘由,制定整改措施以不断优化改进。


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在实地检查中,检查组对加气站多次出现的问题强化复查与督促整改,直至问题得到彻底解决。同时,针对近期疫情防控要求,特地将防疫工作列为专项纳入检查,严格督促各站执行防控要求,落实各项防疫举措。

近五个月的劳动竞赛对各站的安全管理、环境管理等起到积极的促进作用,三、四季度,新锋交通公司仍将持续开展劳动竞赛,夯实基础管理,提高团队执行力,增强站点自主管理能力,提升组织效能。


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